Celui-ci se traduit concrètement par 3 engagements que nous avons à cœur de défendre depuis 15 ans maintenant.
Notre démarche Développement Durable a été formalisée en 2004 lors de notre adhésion à la Charte ‘Global Compact’ des Nations Unies. Chacune de nos actions est porteuse de notre engagement en faveur de l’environnement, de l’humain, de la solidarité et de la diversité. Ces résolutions façonnent la culture d’ECF Group et sont d’autant plus fortes qu’elles s’appuient sur un socle de valeurs partagées avec l’ensemble de nos collaborateurs et partenaires.
Une meilleure maîtrise de notre impact
sur l’environnement.
Pour minimiser l’impact de nos activités, nous cherchons continuellement à mettre en place de meilleures pratiques et à privilégier des solutions à faible empreinte environnementale ou permettant de la réduire, que ce soit concernant nos déchets, notre consommation d’énergie ou de carburant. Par ailleurs, le Groupe est engagé à réduire son empreinte sur le changement climatique sur son périmètre opérationnel et sur sa chaîne de valeur.
La promotion d’une plus grande responsabilité sociétale et en matière d’environnement.
Former, impliquer, valoriser : l’entreprise sensibilise ses collaborateurs aux enjeux qui façonnent le monde d’aujourd’hui et leur fait vivre une expérience d’autant plus forte qu’elle est partagée, solidaire et tournée vers l’avenir.
- Minimiser l’impact de nos activités sur l’environnement.
- Mesurer, piloter et réduire notre impact sur le changement climatique et déterminer notre trajectoire à 2030 et 2050 pour contribuer aux accords de Paris.
- Sensibiliser nos collaborateurs aux enjeux environnementaux et sociaux.
- Augmenter nos externalités positives sociétales et solidaires.
- Minimiser l’impact de nos activités sur l’environnement.
- Mesurer, piloter et réduire notre impact sur le changement climatique et déterminer notre trajectoire à 2030 et 2050 pour contribuer aux accords de Paris.
- Sensibiliser nos collaborateurs aux enjeux environnementaux et sociaux.
- Augmenter nos externalités positives sociétales et solidaires.
Une offre produits plus respectueuse de l’environnement.
Le groupe s’attache à mettre en adéquation les besoins de ses clients avec la recherche d’alternatives plus écologiques, de produits durables ou ayant un impact réduit sur l’environnement.
Ainsi ECF Group source et sélectionne en permanence des produits détenteurs des labels les plus rigoureux, tels que FSC, PEFC, Ok Compost et Ecolabel Européen, ou moins impactant pour l’environnement et respectueux de la santé des hommes.
Des relations durables avec nos partenaires.
Nous nous attachons à développer des relations solides et durables avec l’ensemble de nos parties prenantes, que ce soit nos fournisseurs, nos prestataires, nos clients ou encore avec les associations que nous soutenons. Aussi, ECF Group associe ses fournisseurs à sa politique de Développement Durable depuis 15 ans à travers une charte fournisseurs dont les piliers sont le respect des droits de l’homme, les conditions de travail et de l’environnement.
- Proposer des solutions plus écologiques et responsables, performantes et fiables, gages à la fois de respect pour l’environnement et de satisfaction pour nos clients
- Construire avec nos parties prenantes des relations équilibrées fondées sur des valeurs communes pour promouvoir un modèle de croissance durable
- Mener une politique d’achats responsables avec nos fournisseurs
- Proposer des solutions plus écologiques et responsables, performantes et fiables, gages à la fois de respect pour l’environnement et de satisfaction pour nos clients
- Construire avec nos parties prenantes des relations équilibrées fondées sur des valeurs communes pour promouvoir un modèle de croissance durable
- Mener une politique d’achats responsables avec nos fournisseurs
ECF Group est soucieux de l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs en déployant des pratiques sociales, pour assurer le bien-être au travail, le développement des compétences, la santé et la sécurité au travail.
Nous sommes engagés dans la lutte contre les discriminations, pour la diversité et nous assurons l’égalité des chances dès l’embauche. Respecter, transmettre et accompagner représentent les piliers de la responsabilité sociale du Groupe ECF.
- Favoriser le bien-être au travail, la diversité et l’inclusion
- Garantir la santé et la sécurité de nos collaborateurs
- Développer notre marque employeur ainsi que le capital humain du Groupe par la formation et la sensibilisation
- Favoriser le bien-être au travail, la diversité et l’inclusion
- Garantir la santé et la sécurité de nos collaborateurs
- Développer notre marque employeur ainsi que le capital humain du Groupe par la formation et la sensibilisation
Veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’Homme
Continuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi
Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants
Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
