In concreto, questo si traduce in 3 impegni che teniamo a difendere da 15 anni a questa parte.
La nostra filosofia di Sviluppo Sostenibile è stata ufficializzata nel 2004, in occasione della nostra adesione al Global Compact delle Nazioni Unite.
Ogni nostra azione riflette il nostro impegno nei confronti dell’ambiente, delle persone, della solidarietà e della diversità. Queste decisioni modellano la filosofia del Gruppo ECF e sono forti perché si fondano su una base di valori costanti, condivisi con tutti i nostri collaboratori e partner.
- Ridurre al minimo l’impatto delle nostre attività sull’ambiente.
- Misurare, monitorare e ridurre il nostro impatto sul cambiamento climatico a livello di gruppo, e determinare la nostra linea d’azione verso gli obiettivi 2030 e 2050 per contribuire all’Accordo di Parigi.
- Accrescere le nostre relazioni esterne positive, sia sul piano sociale sia su quello solidale.
Un migliore controllo del nostro impatto sull’ambiente.
Per ridurre al minimo l’impatto delle nostre attività, cerchiamo costantemente di implementare best practice e di promuovere soluzioni con una minore impronta ambientale, o che consentano di ridurla.
Il Gruppo è impegnato a ridurre l’impatto ambientale delle sue sedi, dei negozi e dei magazzini, promuovendo la diminuzione e il riciclo dei rifiuti ed eliminando i rischi di incendio e di incidenti nelle strutture di stoccaggio dei materiali. Anche il packaging è un tema oggetto di attenzione, sul quale stiamo lavorando da diversi anni (riduzione progressiva della plastica, nuovi tipi di imbottitura, adeguamento degli imballaggi).
Il Gruppo si impegna a ridurre la propria impronta climatica. Ci impegniamo per ridurre i nostri consumi energetici (elettricità, gas naturale e carburante) e l’impatto della mobilità dei nostri collaboratori (telelavoro, videoconferenze, stazioni di ricarica elettrica, ecc.), nonché per ottimizzare le fasi di trasporto e consegna.
Promozione di una maggiore responsabilità sociale e ambientale.
Formazione, coinvolgimento, valorizzazione: l’azienda sensibilizza i propri collaboratori sulle sfide che caratterizzano il mondo odierno e fa vivere loro un’esperienza che, essendo condivisa, solidale e orientata al futuro, si rivela ancora più forte.
Da molti anni, i prodotti del Gruppo ECF non venduti (fine serie, resi di prodotti fuori stock, ecc.) trovano una seconda vita attraverso donazioni alle nostre associazioni partner, come Emmaüs, Secours Populaire, ecc. I nostri marchi sono coinvolti in diverse iniziative di sponsorizzazione culturale, patrimoniale o sportiva, raccogliendo contributi, effettuando donazioni finanziarie o partecipando a eventi di beneficenza.
- Ridurre al minimo l’impatto delle nostre attività sull’ambiente.
- Misurare, monitorare e ridurre il nostro impatto sul cambiamento climatico a livello di gruppo, e determinare la nostra linea d’azione verso gli obiettivi 2030 e 2050 per contribuire all’Accordo di Parigi.
- Accrescere le nostre relazioni esterne positive, sia sul piano sociale sia su quello solidale.
- Offrire soluzioni più ecologiche e responsabili, efficienti e affidabili, che garantiscano sia il rispetto dell’ambiente sia la soddisfazione dei nostri clienti.
- Costruire relazioni equilibrate con i nostri stakeholder, basate su valori condivisi, per promuovere un modello di crescita sostenibile.
- Condurre una politica di acquisto responsabile con i nostri fornitori
Un’offerta di prodotti più rispettosa dell’ambiente.
Il Gruppo ECF si impegna a soddisfare le esigenze dei propri clienti con prodotti sostenibili che abbiano un impatto ridotto sull’ambiente e con la ricerca di alternative più ecologiche.
Il Gruppo ECF ricerca e seleziona costantemente prodotti che vantano le più stringenti certificazioni, quali FSC, PEFC, Ok Compost ed Ecolabel europeo, ma anche prodotti con un minore impatto sull’ambiente e rispettosi della salute umana (ad esempio, prodotti per l’igiene e la pulizia).
Relazioni sostenibili con i nostri partner.
Ci impegniamo a sviluppare relazioni solide e sostenibili con tutti i nostri stakeholder, siano essi fornitori, prestatori di servizi, clienti o associazioni che sosteniamo.
Il Gruppo ECF è al servizio e all’ascolto dei propri clienti per migliorare la qualità della sua offerta. Ogni 3 anni rinnoviamo con successo la certificazione ISO 9001 versione 2015. È una scelta importante, che ci impegna in un approccio di miglioramento continuo della qualità dei prodotti e dei servizi forniti a tutti i nostri clienti.
Il Gruppo ECF coinvolge i propri fornitori nella sua politica di Sviluppo Sostenibile al momento della loro selezione e, da 15 anni, attraverso una carta fornitori i cui pilastri sono il rispetto dei diritti umani, delle condizioni di lavoro e dell’ambiente.
- Offrire soluzioni più ecologiche e responsabili, efficienti e affidabili, che garantiscano sia il rispetto dell’ambiente sia la soddisfazione dei nostri clienti.
- Costruire relazioni equilibrate con i nostri stakeholder, basate su valori condivisi, per promuovere un modello di crescita sostenibile.
- Condurre una politica di acquisto responsabile con i nostri fornitori
Il Gruppo ECF è attento allo sviluppo professionale e personale dei propri collaboratori, implementando pratiche sociali per garantire la qualità della vita sul posto di lavoro, lo sviluppo delle competenze, la salute e la sicurezza sul lavoro.
Siamo impegnati nella lotta alla discriminazione e a favore della diversità, e garantiamo le pari opportunità fin dal momento dell’assunzione. Il Gruppo ECF è impegnato da diversi anni a favorire l’accesso dei giovani al primo impiego e a sviluppare le rispettive competenze.
Da diversi anni conduciamo sondaggi sulla qualità della vita sul posto di lavoro, ma nel 2021 abbiamo deciso di renderli annuali e di estenderli a tutti i nostri marchi in Francia e a livello internazionale, al fine di misurare i nostri progressi e l’efficacia dei nostri piani d’azione.
- Coniugare qualità della vita sul posto di lavoro, diversità e performance
- Sviluppare il nostro marchio di impresa e il capitale umano del Gruppo attraverso la formazione e la sensibilizzazione.
- Garantire la salute e la sicurezza dei nostri collaboratori e dei clienti nei negozi.
- Coniugare qualità della vita sul posto di lavoro, diversità e performance
- Sviluppare il nostro marchio di impresa e il capitale umano del Gruppo attraverso la formazione e la sensibilizzazione.
- Garantire la salute e la sicurezza dei nostri collaboratori e dei clienti nei negozi.
Assicurarsi di non rendersi complici di atti di violazione dei diritti umani
Continuare a combattere ogni forma di discriminazione in ambito lavorativo
Contribuire all’effettiva abolizione del lavoro minorile
Contribuire all’eliminazione di ogni forma di lavoro forzato o obbligatorio
Adottare iniziative per promuovere una maggiore responsabilità ambientale
Favorire lo sviluppo e la diffusione di tecnologie rispettose dell’ambiente
