Ethique et Vigilance

Le respect des principes éthiques au coeur des valeurs d'ECF Group

Le respect des principes éthiques tels que l'intégrité et la loyauté a toujours été au coeur de la stratégie 
et du système de valeurs d'ECF Group, ces principes sont formalisés au sein d'un dispositif complet de lutte contre la corruption et d'un dispositif de vigilance.

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Dispositif de lutte contre la corruption :

Un code de conduite 
ayant pour objet de rappeler à tous les collaborateurs du Groupe les comportements à proscrire ou à privilégier lorsqu’ils sont confrontés à certaines situations potentiellement à risque dans le cadre de l’exercice de leur activité professionnelle.
 
Un Dispositif d’Alerte 
destiné à permettre à tout collaborateur ou partenaire du groupe de signaler toute situation qui serait contraire à ce code de conduite mais également à toute réglementation nationale ou internationale. 

Le signalement peut être adressé :

  • Par mail, à : compliance@ecfgroup.com 
  • Par courrier, à Comité Compliance ECF 1 et 3 rue René Clair 91350 Grigny France

Le Formulaire de déclinaison 
définissant les critères spécifiques applicables en France, Belgique et Luxembourg en matière de « cadeaux et invitations ».

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Dispositif de Vigilance

Nos fournisseurs s'engagent chaque année en signant notre "charte fournisseur" :

  • Supprimer  l'esclavage, le travail forcé ou obligatoire et à n'y recourir sous aucune forme.
  • Ne pas employer ou faire travailler des enfants de moins de 14 ans pour des tâches pénibles de production, fabrication ou encore d’assemblage
  • Assurer aux travailleurs le droit de s'organiser librement en syndicats ou autre organe de représentation
  • Accorder aux travailleurs une rémunération satisfaisant leurs besoins fondamentaux et ceux des membres de leurs familles qui dépendent directement d'eux.
  • Garantir aux travailleurs des conditions de travail, notamment en ce qui concerne la durée du travail, permettant d'assurer leur santé, leur sécurité et leur intégrité morale.
  • Respecter l'égalité des chances en matière d'embauche et de rémunération en ne pratiquant aucune discrimination basée sur l'appartenance ethnique; la couleur, le sexe, les convictions politiques ou religieuses.
  • Respecter l’environnement, en s’assurant de ne pas rejeter dans la nature des produits ou substances dangereuses