Die Einhaltung ethischer Grundsätze wie Integrität und Loyalität war schon immer ein Kernstück der Strategie und des Wertesystems der ECF Group. Diese Grundsätze sind in einem umfassenden System zur Bekämpfung der Korruption formalisiert.
Ein Verhaltenskodex
mit dem Ziel, alle Mitarbeiter der Gruppe an die Verhaltensweisen zu erinnern, die zu unterlassen oder zu bevorzugen sind, wenn sie im Rahmen der Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit mit bestimmten, potenziell riskanten Situationen konfrontiert werden.
Ein Warnsystem
soll es allen Mitarbeitern oder Partnern der Gruppe ermöglichen, Situationen zu melden, die gegen diesen Verhaltenskodex, aber auch gegen nationale oder internationale Vorschriften verstoßen.
Die Meldung kann erfolgen
- per E-Mail an: compliance@ecfgroup.com
- per Post an: ECF Compliance-Ausschuss, 1-3 rue René Clair, 91350 Grigny, Frankreich
- per digitaler Alarmnummer, hier
Unsere Lieferanten verpflichten sich jedes Jahr durch die Unterzeichnung unserer „Lieferantencharta“:
- Sklaverei, Zwangs- oder Pflichtarbeit abzuschaffen und in keiner Form darauf zurückzugreifen.
- Kinder unter 14 Jahren nicht für schwere körperliche Arbeit in der Produktion, Fertigung oder Montage zu beschäftigen oder arbeiten zu lassen.
- Arbeitnehmern das Recht zu sichern, sich frei in Gewerkschaften oder anderen Vertretungsorganen zu organisieren.
- Arbeitnehmern eine Entlohnung zu gewähren, die ihre Grundbedürfnisse und die ihrer Familienmitglieder, die direkt von ihnen abhängen, erfüllt.
- Arbeitnehmern Arbeitsbedingungen (einschließlich der Arbeitszeit) zu garantieren, die ihre Gesundheit, Sicherheit und moralische Unversehrtheit gewährleisten.
- Chancengleichheit bei der Einstellung und Entlohnung zu respektieren: Keine Diskriminierung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Geschlecht oder politischen und religiösen Ansichten.
- Die Umwelt zu schonen, indem sicherstellt wird, dass keine gefährlichen Produkte oder Substanzen in die Natur gelangen.
