Un migliore controllo del nostro impatto sull’ambiente.

Per ridurre al minimo l’impatto delle nostre attività, cerchiamo costantemente di implementare best practice e di promuovere soluzioni con una minore impronta ambientale, o che consentano di ridurla.
Il Gruppo è impegnato a ridurre l’impatto ambientale delle sue sedi, dei negozi e dei magazzini, promuovendo la diminuzione e il riciclo dei rifiuti ed eliminando i rischi di incendio e di incidenti nelle strutture di stoccaggio dei materiali. Anche il packaging è un tema oggetto di attenzione, sul quale stiamo lavorando da diversi anni (riduzione progressiva della plastica, nuovi tipi di imbottitura, adeguamento degli imballaggi).
Il Gruppo si impegna a ridurre la propria impronta climatica. Ci impegniamo per ridurre i nostri consumi energetici (elettricità, gas naturale e carburante) e l’impatto della mobilità dei nostri collaboratori (telelavoro, videoconferenze, stazioni di ricarica elettrica, ecc.), nonché per ottimizzare le fasi di trasporto e consegna.

Promozione di una maggiore responsabilità sociale e ambientale.

Formazione, coinvolgimento, valorizzazione: l’azienda sensibilizza i propri collaboratori sulle sfide che caratterizzano il mondo odierno e fa vivere loro un’esperienza che, essendo condivisa, solidale e orientata al futuro, si rivela ancora più forte.
Da molti anni, i prodotti del Gruppo ECF non venduti (fine serie, resi di prodotti fuori stock, ecc.) trovano una seconda vita attraverso donazioni alle nostre associazioni partner, come Emmaüs, Secours Populaire, ecc. I nostri marchi sono coinvolti in diverse iniziative di sponsorizzazione culturale, patrimoniale o sportiva, raccogliendo contributi, effettuando donazioni finanziarie o partecipando a eventi di beneficenza.

Il Gruppo ECF è attento allo sviluppo professionale e personale dei propri collaboratori, implementando pratiche sociali per garantire la qualità della vita sul posto di lavoro, lo sviluppo delle competenze, la salute e la sicurezza sul lavoro.
Siamo impegnati nella lotta alla discriminazione e a favore della diversità, e garantiamo le pari opportunità fin dal momento dell’assunzione. Il Gruppo ECF è impegnato da diversi anni a favorire l’accesso dei giovani al primo impiego e a sviluppare le rispettive competenze.
Da diversi anni conduciamo sondaggi sulla qualità della vita sul posto di lavoro, ma nel 2021 abbiamo deciso di renderli annuali e di estenderli a tutti i nostri marchi in Francia e a livello internazionale, al fine di misurare i nostri progressi e l’efficacia dei nostri piani d’azione.